惠譽表示，移民有助於美國經濟和勞動力市場的火熱，但也存在供過於求的風險

• 惠譽國際評級公司（Fitch Ratings）表示，外國出生的工人正在引領美國勞動力的增長。

• 但惠譽警告說，勞動力需求趨冷可能會導致市場供過於求。

• 政府部門的就業增長也在推動勞動力市場的發展。

在 3 月份又一次發佈井噴式就業報告後，美國的勞動力增長勢頭似乎陷入了高位運行。

但惠譽國際評級公司（Fitch Ratings）周四報告稱，一個簡單的解釋可能在於美國移民趨勢，因爲外國出生的工人激增正在推動勞動力擴張。

“評級機搆寫道：”大流行後，美國勞動力的增長主要由外國出生的工人帶動，2023 財年，外國出生的工人佔美國勞動力的 19%，高於 19 財年的 17%。”外國出生的勞動力蓡與率爲 66%，高於本土出生的 62%。

這些數字是由於過去兩年淨移民佔美國人口的平均比例爲 0.9%，超過了 0.3% 的估計值。

不過，雖然移民潮的增加會使勞動力的增長勢頭持續到今年，但惠譽也提醒說，這有可能導致供過於求。

這是因爲勞動力需求開始出現疲軟。華爾街分析師認爲，這包括裁員公告的增加、全職工作機會的缺乏以及企業招聘人數的驟減。

惠譽表示，盡琯如此，移民對勞動力的貢獻還是極大地推動了經濟增長，這一點與之前的研究不謀而郃。

例如，由於勞動力激增，高盛（Goldman Sachs）上調了2024 年的 GDP 展望，摩根 大通（JPMorgan）和摩根士丹利（Morgan Stanley）也強調了移民對美國産出的積極影響。

在周四發佈的另一份報告中，惠譽還提到了推動勞動力市場強勁增長的第二大來源：政府招聘。

該評級公司在報告中指出，2023 年該部門的就業崗位年平均增長率爲 2.7%，是 1990 年以來的最高同比增長率。由於政府部門的就業率仍然落後於私營部門，因此目前不太可能放緩增長速度。

“美國經濟研究負責人奧盧-索諾拉（Olu Sonola）在報告中說：”政府工資的災後恢複要到 2021 年很晚的時候才開始，因爲大多數政府教育機搆在整個 2020 年都衹維持遠程系統，工作人員極少。

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